通知工傷勞動能力鑒定有什么意義嗎
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工傷勞動能力鑒定不會主動通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時(shí)需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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勞動能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)和勞動保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定制度。勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受傷殘待遇的基礎(chǔ)和前提條件。對因工死亡職工供養(yǎng)的親屬完全喪失勞動能力的確認(rèn)，也要通過勞動能力鑒定。
工傷爭議勞動能力鑒定是指設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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什么是工傷勞動能力鑒定申請工傷勞動能力鑒定的具體程序：用人單位或職工一方先申請工傷認(rèn)定；被認(rèn)定為工傷的，然后去申請勞動能力鑒定；再由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會組織專家組提出鑒定意見；最后及時(shí)作出鑒定結(jié)論，發(fā)給各當(dāng)事人。
2020.08.28 162 -
什么叫工傷勞動能力鑒定工傷認(rèn)定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理，但不確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。要確定具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行勞動能力評價(jià)。
2020.11.27 360 -
勞動能力鑒定是工傷鑒定嗎勞動能力鑒定并不是工傷鑒定。工傷鑒定是在工傷發(fā)生后由社保行政部門等機(jī)關(guān)對職工的工傷等級進(jìn)行的鑒定；而勞動能力鑒定是在認(rèn)定為工傷后，對職工的殘疾情況、勞動能力障礙情況進(jìn)行的鑒定，鑒定的機(jī)關(guān)是勞動能力鑒定委員會。
2020.08.31 276
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工傷勞動能力鑒定主動通知嗎
工傷勞動能力鑒定不會主動通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時(shí)需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一
2022-04-18 15,340 -
工傷勞動能力鑒定會主動通知人工嗎？
工傷勞動能力鑒定不會主動通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時(shí)需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一
2022-04-18 15,340 -
工傷勞動能力鑒定的定義是什么
工傷勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。重點(diǎn)是因?yàn)閭麣垖趧幽芰Φ挠绊懞蜕钯Y料障礙程度。人身損害的傷殘鑒定，重點(diǎn)是身體傷殘和對生活的影響。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功
2022-03-11 15,340 -
有義務(wù)告知員工去做勞動能力鑒定嗎
公司沒有義務(wù)告知工傷員工去做勞動能力鑒定
2022-10-27 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
