成都生育津貼什么條件規(guī)定的最新相關(guān)規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 (三)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。 晚育假、晚育護理假 已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇；晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
生育津貼生育津貼的具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位每月支付的工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。一般規(guī)則是可以在產(chǎn)假后申請產(chǎn)假津貼。截止日期為所有產(chǎn)假結(jié)束后的3個月。請注意，由于社會保險是按地區(qū)協(xié)調(diào)的，因此不同地區(qū)有不同的規(guī)定。三孩生育津貼與一孩六個月相同。只要當(dāng)事人符合計劃生育政策，生育證的費用就可以報銷，報銷標(biāo)準(zhǔn)相同。一次性分娩營養(yǎng)補助費正常分娩、人工流產(chǎn)按年平均月工資×25%補貼，難產(chǎn)、多胎按年平均月工資×50%補貼。
1、生育險報銷包括醫(yī)療費用和計劃生育手續(xù)費用，報銷比例不同地區(qū)有不同的規(guī)定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方; 2、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù); 3、一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
-
生育津貼有什么新規(guī)定？女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.01.26 230 -
生育津貼有哪些最新規(guī)定勞動法對生育津貼的最新規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，生育保險基
2022.04.14 916 -
男生生育津貼新規(guī)定符合以下條件可以領(lǐng)取生育津貼：用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。
2020.10.21 584
-
珠海生育津貼新政相關(guān)規(guī)定
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，珠海生育津貼新政，生育津貼是單位上年度社保交納基數(shù)的平均數(shù)。 由個人向社保中心申請。
2022-07-02 15,340 -
生育津貼成都的規(guī)定是什么
生育保險待遇中的生育津貼成都的標(biāo)準(zhǔn)是按照《成都市人民政府關(guān)于調(diào)整生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（成府發(fā)〔2012〕29號）規(guī)定執(zhí)行。生育津貼：按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后（
2022-07-12 15,340 -
生育津貼計稅的相關(guān)規(guī)定
“生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。”關(guān)于生育津貼計稅的相關(guān)規(guī)定由上可知。
2022-06-28 15,340 -
生育津貼的相關(guān)法律規(guī)定？
1、生育津貼指國家法律法規(guī)對婦女勞動者因為生兒育女而離崗期間給予的生活費用補貼，有的國家又叫現(xiàn)金補助。 2、生育津貼的支付方式有兩種：對于開展了生育補貼的地區(qū)，支付上年度職工月平均的標(biāo)準(zhǔn)支付，假期不少
2022-11-13 15,340
-
01:08
生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件領(lǐng)生育津貼需要符合以下條件： 1、用人單位已經(jīng)繳納生育保險費； 2、女職工生育享受產(chǎn)假； 3、享受計劃生育手術(shù)休假； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 女性員工繳納社保的時間符合當(dāng)?shù)氐纳蛸N領(lǐng)取條件，有的地方要求社保累計或連續(xù)繳納一定的時間
12,636 2022.04.17 -
01:08
宿遷生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件宿遷生育津貼的領(lǐng)取如下：生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位，上一社保繳費年度職工月平均工資除以30。需要符合以下條件： 1、參與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工社會保險并按規(guī)定建立有個人賬戶； 2、生育情況符合國家、省、市計劃生育
2,029 2022.05.18 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17
