用人單位可以不出具解除合同的證明嗎
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用人單位應(yīng)當在解除合同時出具解除合同證明書。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動者辭職，用人單位應(yīng)當在解除合同時出具解除合同證明書，并在15日被辦理社會保險關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位不出具的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
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用人單位在解除勞動合同時，不出具書面證明是不行的。法律明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，所以如果單位不出具的，屬于違反法律規(guī)定的行為，勞動者可以去投訴。
勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。
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單位不出具書面證明可以解除勞動合同嗎？單位解除勞動合同不出具書面證明不可以。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.06.30 129 -
單位解除勞動合同不出具書面證明可以嗎不可以。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同的同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2020.01.24 140 -
不出具證明的單位能解除勞動合同嗎單位解除勞動合同不出具書面證明不行。法律明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，所以如果單位不出具的，屬于違反法律規(guī)定的行為，肯定是不行的。
2020.01.14 125
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單位不出具勞動證明可以解除勞動合同嗎
不行，出具書面離職證明是單位的法定義務(wù)，用人單位違反法律規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如
2022-12-28 15,340 -
單位不出具書面證明可以解除勞動合同嗎
不行，出具書面離職證明是單位的法定義務(wù)，用人單位違反法律規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如
2022-06-16 15,340 -
單位解除勞動合同可以不出具書面證明嗎
勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。 因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。 《勞動合同法》
2023-06-12 15,340 -
單位解除勞動合同不出具書面證明可以嗎
不可以。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同的同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2022-05-16 15,340
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單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對方不同意的話，單方承租人也可以通過行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權(quán)利，單
679 2022.04.25 -
00:55
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1,985 2022.04.17 -
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3,874 2022.04.15
