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在工地上班時喝酒事故是否屬于工傷

2022-04-05 17:48

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如果存在醉酒后發(fā)生工傷的,不能認定工傷或者視同工傷。 可以參看《工傷保險條例》 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。飲酒后上班出事故屬于工傷原則上符合在工作時間、工作地點因工作原因受傷害這三個條件就是工傷!按工傷理賠! 但有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。

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職工在工作中或工作前飲用酒類食品,工作中受酒精作用影響,行為處于非正常狀態(tài),由于本人的行為造成傷亡的,可視為醉酒,用人單位不承擔工傷賠償責任。在工作中或者工作前飲酒是無法被認定為工傷的。

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飲酒后上班出事故不屬于工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,為工傷。

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