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在單位工間時間休息受到事故傷害的算工傷。 條例第十四條第一款規(guī)定:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷
上下班途中,在上下班必經(jīng)線路,遭受的機動車傷害事故才算,你提供的信息太少,不足以判斷。以上意見,僅供參考。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所
不能按照工傷辦理,工傷的條件是,因為上下班途中,因為交通事故,并且本人不負主要責(zé)任的,可以視同工傷,你不是屬于交通事故,并且責(zé)任是你的主要責(zé)任。
職工下班途中騎電動車自己摔傷的,不屬于工傷;職工下班途中騎電動車與他人發(fā)生交通事故摔傷,職工本人負主要或全部責(zé)任的,不屬于工傷;職工下班途中騎電動車與他人發(fā)生交通事故摔傷,職工本人負同等責(zé)任、次要責(zé)任
員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1、在工作時間和工
上班途中走路摔骨折,這種情況不能認定為工傷。一般來講,自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工