雙休日加班費怎么計算雙休日有哪些加班工資
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雙休日加班工資怎么算？雙休日加班工資一般是雙倍。法律規(guī)定用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
2020.02.19 147 -
雙休日加班工資怎么算用人單位在休息日安排員工工作的，是可以選擇安排補休，這樣就不需要支付加班工資，不能安排補休的，就需要向勞動者支付不低于工資的200%的工資報酬。因此雙休日的加班工資是按照勞動者的工資報酬來計算的，只要是不低于工資的200%就行，也就是通說的
2021.03.25 414 -
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雙休日加班怎么計算加班工資
雙休日的加班工資是按不低于每日工資的百分之兩百來計算。如果是法定節(jié)假日,加班工資不低于每日工資的百分之三百。在下班結(jié)束之后加班的,加班工資應該不低于工資的百分之一百五十。
2022-10-12 15,340 -
雙休日加班工資怎么算, 出現(xiàn)雙休日加班費的證據(jù)有哪些
用人單位安排勞動者雙休日加班的，應該支付2倍工資的加班費。雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄
2022-03-12 15,340 -
雙休日加班班費怎么計算
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定： 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 如果基本月工資是800元，那么雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/20.92(元
2023-06-03 15,340 -
雙休日加班怎么算加班工資
用人單位安排勞動者雙休日進行加班的，原則上應對勞動者進行調(diào)休，無法調(diào)休的，應該支付勞動者200%工資的加班費。 雙休日加班費計算公式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。 拓展回答： 工作日加班
2022-08-22 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:59
雙休日裝修擾民違法嗎雙休日裝修擾民違法。雙休日裝修擾民可以找12369投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，在法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，進行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時間內(nèi)裝修就會造成擾民的情況，一般這種情況警
5,973 2022.05.11 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
