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16周歲以上未成年可以做普通工作嗎?

2023-08-24 14:27

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已滿16周歲是可以從事普通崗位的工作,但是用人單位應(yīng)保障其相應(yīng)的合法權(quán)益?!吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》第三十八條規(guī)定任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。您的情況可以要求單位給您調(diào)崗,從事不接觸有毒有害物質(zhì),同時要求不從事過重的加班勞動或者直接要求離職。如果單位不予理會或者非法解除勞動關(guān)系,您可以向人力資源和社會保障局反應(yīng)情況。

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自然人未滿16歲的一般不可以工作,但文藝、體育和特種工藝單位除外。用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以,童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人,已滿16周歲不滿18周歲的是未成年工。用人單位非法招用童工,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

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    自然人年滿16周歲的可以工作。但工作種類具有一定的限制。用人單位如果依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。

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