職工與父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望待遇
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凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。根據(jù)廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定第五條規(guī)定：在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
界定不能在公休假日團(tuán)聚的方式不能利用公休假日在家居住一夜或者休息半天。可以享受探望配偶的待遇的情形包括：與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的。
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職工在試用期受傷能不能享受工傷待遇？員工在試用期受傷能享受工傷待遇。法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，而試用期也就意味著已經(jīng)開始用功了，成立勞動(dòng)關(guān)系，自然受工傷可以依法享受工傷待遇。
2020.11.07 148 -
探親假和公休假可以一起享受嗎可以，公休假和探親假不沖突。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
2020.09.30 2,557 -
在職職工懷孕可享受什么待遇女職工懷孕期間享受以下待遇： 1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞動(dòng)的保護(hù)； 3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作； 4、可享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2020.09.10 460
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事業(yè)單位職工與母親、母親、母親不能在一起的公休假日團(tuán)聚能否享受
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條 凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都
2022-01-08 15,340 -
探親假的待遇是怎樣的，職工與母親、母親還能在公休假日團(tuán)聚的，嗎
1、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。2、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇
2022-03-03 15,340 -
有哪些規(guī)定不能在公休日團(tuán)聚可以享受探親假
國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見（1981年3月26日（81）勞總險(xiǎn)字12號(hào)）三、《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和
2022-07-07 15,340 -
事業(yè)單位職工與母親、母親不能在一起的情況下可以享受探親假待遇嗎
不可以的。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父
2022-02-28 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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離婚后繼父享有探望權(quán)嗎離婚之后，一般情況下，繼父都不享有探望未成年繼子女的權(quán)利。這主要因?yàn)?，探望?quán)利在一般情況下，都屬于親生父母與親生子女之間的親子權(quán)利。只有滿足特定條件的繼父，才能夠享有與親生父母一樣享有的親子權(quán)利。具體來說，這主要是指在共同生活期間，繼父與繼
1,146 2022.04.17
