試用期內(nèi)被開除需要提前多久通知
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期被辭退屬于過失性辭退的，用人單位不需要提前通知；屬于非過失性辭退，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人；屬于經(jīng)濟性裁員，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。勞動者試用期預(yù)告性解除勞動合同，應(yīng)當提前三日通知用人單位。
-
試用期離職需要提前多久通知試用期離職手續(xù)需要提前三日通知用人單位。用人單位應(yīng)一次性結(jié)清勞動者工資，并出具解除勞動合同的證明。用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.05.03 165 -
-
在試用期內(nèi)辭職需要提前多久通知用人單位勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果沒有提前通知用人單位，給公司造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求勞動者賠償其造成的經(jīng)濟損失。
2020.10.26 184
-
試用期內(nèi)被開除應(yīng)提前多久通知申請單
你需提前30日通知用人單位解除勞動合同，自愿解除勞動合同，公司不需支付經(jīng)濟補償金。 你2月14日到該公司上班，5月10日才簽訂書面勞動合同，可以要求公司支付2個月二倍工資，也可要求公司補繳納社保費用。
2022-04-04 15,340 -
試用期被公司開除一般要提前多久通知
你需提前30日通知用人單位解除勞動合同，自愿解除勞動合同，公司不需支付經(jīng)濟補償金。 你2月14日到該公司上班，5月10日才簽訂書面勞動合同，可以要求公司支付2個月二倍工資，也可要求公司補繳納社保費用。
2022-04-02 15,340 -
試用期內(nèi)離職要提前多久通知?
試用期辭職應(yīng)提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。勞動者非法解除勞動合同給用人單位造
2021-11-05 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要提前多久通知單位
在試用期內(nèi)要提前三日通知用人單位。用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護
2022-06-28 15,340
-
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:12
高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車；開車前48小時以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
