勞動合同法規(guī)定合同中調崗是否有法律效力
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同約定可以調崗是否合法要視情況而定。根據(jù)相關規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動合同約定可以調崗也是需要建立在公平、平等自愿、協(xié)商一致原則上，并不代表企業(yè)可隨意進行單方調崗。
-
無效的勞動合同是否有法律效力無效勞動合同沒有法律約束力。簽訂勞動合同的雙方當事人都應具備合法的主體資格。對用人單位來說，它必須具備能夠依法承擔并履行勞動合同的能力，具有法人資格或能獨立承擔民事責任的單位。
2020.03.02 203 -
-
電子勞動合同是否有法律效力？并不是所有電子合同都具有與紙質合同同等法律效力，要想簽訂的電子合同有效，需要具備以下兩個條件： （1）合同簽署的各方已經(jīng)經(jīng)過實名認證。也就是是說，對個人進行身份驗證，現(xiàn)在的手機驗證，微信認證，銀行卡，這只能對應這個名字是這個人，還要就是實時
2021.01.23 171
-
勞動合同法的調崗修改規(guī)定是否具有法律效力
勞動合同規(guī)定“可根據(jù)需要進行調崗”具有法律效力： 根據(jù)《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當
2022-04-23 15,340 -
勞動合同中規(guī)定調崗是否有效
正常崗位調整是單位的獨立經(jīng)營權，但必須滿足以下條件：1。工資不得減少。2、崗位性質相似，對員工的榮譽和尊嚴沒有影響。例如，從行政崗位轉移到倉庫崗位可視為侮辱性崗位調整。不符合上述條件的，應當與員工協(xié)商
2021-12-24 15,340 -
勞動合同中可根據(jù)需要調崗是否有法律效力
勞動合同約定中可根據(jù)需要調崗的能夠認定有效，但是調崗后薪酬待遇不得降低，崗位性質相似，對員工榮譽、尊嚴沒有影響。 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠變更勞動合同約定的內容。變
2022-07-13 15,340 -
不合理調崗勞動合同效力是否
面對不合理的調動，工人可以辭職。如果員工擅自調崗，員工提出調崗解除勞動合同是合法的。不動者不僅可以辭職，還可以要求單位支付經(jīng)濟補償。
2021-11-11 15,340
-
01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質，當居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務合同。根
2,527 2022.04.17 -
01:09
合同復印件是否具有法律效力根據(jù)我國相關法律規(guī)定，合同原件的復印件不能作為認定合同存在的單獨證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨認定案件事實的依據(jù)，單單有復印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17 -
01:07
房屋中介合同有法律效力嗎房屋中介合同是否具有法律效力，需要結合簽訂房屋中介合同的主體，以及合同的具體內容來作出判斷。根據(jù)我國民法典第一百四十三條的規(guī)定，滿足以下條件的房屋中介合同屬于有效合同： 1、房屋中介合同當事人具有相應的民事行為能力； 2、房屋中介合同的內容
670 2022.05.21
