私人老板的工傷如何賠償
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工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。主要看私人老板是不是個體工商戶，有沒有營業(yè)執(zhí)照，如果有，能夠認(rèn)定工傷；反之不能認(rèn)定為工傷。工傷保險條例 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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在私人老板打工受工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償：職工繳納工傷保險的，支付工傷職工停工留薪期工資；職工繳納工傷保險費(fèi)的，承擔(dān)工傷保險基金。
沒有合同的工傷，私人老板仍然要按照工傷保險待遇賠償，沒有合同并不影響事實(shí)勞動關(guān)系的存在。職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇，用人單位未繳納工傷保險的應(yīng)自行賠償全部的工傷待遇；未簽勞動合同的，對于超過一個月不滿一年的時間部分，可以主張雙倍工資。
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工傷老板如何賠償工傷認(rèn)定后，工傷職工需要勞動能力鑒定的，根據(jù)鑒定的結(jié)果進(jìn)行賠償，用人單位為其購買工傷保險的，由用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
2020.02.21 165 -
給私人老板打工受傷如何要求賠償給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.03.06 167 -
在私人老板打工受工傷應(yīng)該如何賠償在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資，構(gòu)成殘疾的，五級、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷
2022.04.15 844
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如何賠償私人老板的工傷
私人老板工傷按以下規(guī)定賠償：《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通
2021-11-23 15,340 -
私人老板工傷如何賠償？
請問有沒有簽勞動合同呢？有沒有做工傷認(rèn)定呢？老板的態(tài)度如何呢？可以等傷勢穩(wěn)定后做個傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償數(shù)額?？梢砸筚r償殘疾賠償金、精神撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、醫(yī)
2022-04-06 15,340 -
私人老板工傷五級如何賠償
如果您準(zhǔn)備辭職，可以拿到如下款項(xiàng):一次性醫(yī)療補(bǔ)助，就業(yè)補(bǔ)助共計(jì)65782.5元;傷殘補(bǔ)助金(月平均工資*11);停工留薪期工資(扣除加班費(fèi)后的月平均工資*停工留薪月份，一般自受傷之日起計(jì)算至勞動能力等
2022-03-24 15,340 -
私人老板傷殘如何賠償
你好因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食
2022-03-27 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅模瑸閯趧訝幾h，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22
