房子拆遷多一套戶口會多一套嗎？
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可以通過下面的方法解決： (1)到勞動行政部門舉報。 (2)也可以直接申請仲裁。 (3)如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。向用人單位進行討薪，維權時應注意收集整理必要的證據(jù)，如勞動合同、工作服、工資條、工牌證人等。
老板不給工資找部門解決的如下：老板不給員工發(fā)工資，首先可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；如果調解不成，可以到勞動行政部門舉報，由該部門責令用人單位在一定期限內支付勞動報酬；也可以直接申請仲裁；最后如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
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老板克扣工資找哪個部門舉報老板克扣工資可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，投訴后勞動行政部門會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位在限期內沒有支付工資的，則會被責令按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.08.06 326 -
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哈薩克斯坦移民有哪些要求
申請條件: 1、年齡22-48周歲； 2、學歷高中以上； 3、具有一定的相關工作經(jīng)驗或者管理經(jīng)驗； 4、有俄文能力者優(yōu)先； 5、品質優(yōu)秀，具有良好的素質； 6、建筑類行業(yè)包括：防水工、鋼筋工、混凝土工
2022-08-25 15,340 -
老板克扣工資找誰，找哪個部門
用人單位存在克扣工資的行為，關于克扣工資找誰勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2023-01-29 15,340 -
老板克扣工資找哪個部門舉報
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位
2022-11-26 15,340 -
老板要求老板還錢
您在該公司工作時是單位的員工，老板要求他去催款，他必須服從，這是勞動者義務；現(xiàn)在您丈夫已經(jīng)離開該單位，與單位解除了勞動關系，沒有義務再為單位工作。由于原來的業(yè)務原因，您丈夫可能跟欠債的人比較熟悉，但由
2022-02-03 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:01
個人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,683 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
