員工逼迫辭職該如何維權
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工被迫辭職的，屬于勞動爭議，可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。用人單位違法解除勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
公司強制加班的，勞動者首先和公司進行溝通工作時間。若雙方溝通無效，不能夠解決問題的，那么向公司明確表達拒絕強制加班的要求，同時向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司。
-
員工被迫辭職要如何維權員工被迫辭職的，可以與勞動者協(xié)商解決，協(xié)商不成的，也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.29 199 -
員工被迫辭職的如何維權用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；克扣或者無故拖欠勞動者工資
2020.01.14 126 -
如何認定單位逼迫員工辭職公司未經(jīng)協(xié)商，擅自變更勞動合同主要內容，停發(fā)工資、停繳社會保險，致使勞動合同無法履行，迫使勞動者提出解除勞動關系意向的，公司應該承擔違約責任，應該補發(fā)拖欠員工工資，給付經(jīng)濟補償金并可支付賠償金。公司逼迫員工自己離職，可以繼續(xù)上班，不要寫辭職
2020.11.19 720
-
員工被迫辭職該如何維權？
二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金 實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣
2022-03-30 15,340 -
員工被迫辭職如何維權?
二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金 實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣
2022-04-02 15,340 -
員工被迫辭職如何維權
員工被迫辭職的，可以通過協(xié)商、申請調解、申請勞動仲裁等方式來維權。如果屬于依法單方面解除勞動合同的，用人單位需要向其支付補償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。
2022-06-03 15,340 -
員工被迫辭職如何維權？
二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金 實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣
2022-03-30 15,340
-
01:11
工程承包合同違約后該如何維權工程承包合同違約之后，遭受損失的另一方可以要求對方承擔相應的違約責任。而根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，違約責任就包括了： 1、繼續(xù)履行工程承包合同的責任； 2、采取相應補救措施的責任； 3、賠償另一方遭受的實際損失的責任； 4、其他法
623 2022.06.22 -
00:56
拖欠工程款如何維權拖欠工程款維權方法如下： 1、申請訴前保全財產(chǎn)，迫使對方主動和解。申請訴前財產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務人逃避債務，轉移財產(chǎn)，也可以迫使債務人主動和解，可以在短時間內追回債務； 2、債權人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當事人和其他訴訟參
821 2023.01.04 -
00:45
版權侵權如何維權目前版權登記的著作人有以下四種維權方法：自行協(xié)商，調解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權人迅速有效地實現(xiàn)和維護自己的權益，也可以使侵權人避免聲譽的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當事人可以直接向法院提起民事訴
1,865 2022.05.11
