勞動合同法解除員工的經(jīng)濟補償金一般是多少
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果符合法定的情形，解除勞動合同的經(jīng)濟補償金要按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
解除無固定期限勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)的二倍補償。
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勞動合同經(jīng)濟補償金一般是多少勞動合同經(jīng)濟賠償金應(yīng)當(dāng)為補償金額的兩倍。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.09.27 120 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金2是多少解除勞動合同經(jīng)濟補償金,20年是12個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.01.27 176 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金有多少解除勞動合同經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.07 191
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解除勞動合同經(jīng)濟補償金一般是多少?
合同期限內(nèi)公司退休是違法解雇，應(yīng)支付雙倍工資賠償金和經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成，申請勞動仲裁維權(quán)。經(jīng)濟補償按照勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年
2021-11-12 15,340 -
一般解除勞動合同經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是多少
用人單位依法解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)如下 1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算) 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資，
2022-08-15 15,340 -
解除勞動合同，經(jīng)濟補償金是多少
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-07-24 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金是多少？
2008年1月1日勞動合同法實施后，改變了一直計算經(jīng)濟補償金的規(guī)則，第47條規(guī)定了經(jīng)濟補償金分為兩種計算方法：1、普通算法，經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本部門工作的年限，每年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2021-10-24 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
