被暑假工開學(xué)區(qū)違法嗎
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1、你們之間雖然沒有正式的合作協(xié)議，但事實(shí)上兩人均擔(dān)房租，均分利潤，并且對方也承認(rèn)在與您合作，你們之間已經(jīng)形成了實(shí)際合作關(guān)系。2、你們合作經(jīng)營中，要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，據(jù)您所述，你們的宣傳、招生、開的票據(jù)都是用的學(xué)校的品牌，并且票據(jù)上蓋的是分校的蓋，所有的這些都能證明你們是合作經(jīng)營分校，因此經(jīng)營過程中要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，對方不能借口與您個人合作來逃避學(xué)校規(guī)章制度的約束。 3、對方在合作過程中有瞞報金額，做假賬等行為，如果對方利用職務(wù)之便，將收繳的學(xué)費(fèi)等款項(xiàng)占為已有，如果數(shù)額達(dá)到五千至一萬以上，有可能涉嫌職務(wù)侵占罪，您可以向公安機(jī)關(guān)報警。4、如果報警不立案，或者不想通過報警處理，只能協(xié)商解除合同，如果有證據(jù)證明對方將相關(guān)費(fèi)用私吞，可以向法院起訴要求其返還并承擔(dān)賠償責(zé)任。綜上所述，您可以先與對方協(xié)商解決，在協(xié)商過程中，對與其的談話錄音，收集對您有利的證據(jù)，如果協(xié)商不能解決，對方態(tài)度有惡劣，可以報警解決。
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違反教育法規(guī)定。需要對節(jié)假日安排做適當(dāng)調(diào)整的，須經(jīng)縣級以上教育行政部門書面審批，書面審批內(nèi)容必須包含對占用的節(jié)假日進(jìn)行重新調(diào)休的安排，以滿足學(xué)生法定休假時間。凡未經(jīng)審批擅自變更法定休假時間的，一律視為利用節(jié)假日集體補(bǔ)課行為。
學(xué)校假期補(bǔ)課不犯法，因?yàn)閲覜]有關(guān)于這方面的法律。但教育局明確要求各學(xué)校除高三年級以外不得利用假期進(jìn)行補(bǔ)課，而且學(xué)校補(bǔ)課實(shí)行“三愿”原則，即學(xué)生自愿、家長自愿、教師自愿。高三學(xué)生如不愿意補(bǔ)課，可直接向老師和學(xué)校說明不參加補(bǔ)課。
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暑假學(xué)校補(bǔ)課違法嗎不違法，暑假學(xué)校有償補(bǔ)課才算違法，另外，自己找的暑期班，也不違法，但是學(xué)校暑假就算有償補(bǔ)課，實(shí)際上也不會出什么問題，去舉報他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)寫一封檢討文件就可以，并不會妨礙上課。
2020.06.02 1,420 -
收暑假工違法嗎現(xiàn)如今，學(xué)校的學(xué)生在放假以后，很多會選擇通過暑期工的方式，來使自己提前適應(yīng)一下社會生活。按照我國的法律法規(guī)，如果暑期工的年齡在18周歲以上，那么暑期工就是屬于合法的。用人單位可以暑期工協(xié)商一下工資的相關(guān)事宜。但是任何用人單位在招用暑期工的時
2021.01.13 470 -
暑假工工資違法嗎？暑假工被扣工資不合法。暑假工與用人單位之間存在勞動關(guān)系,應(yīng)該如實(shí)發(fā)放工資,如果有扣除工資行為的,可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。
2020.03.28 227
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暑假工被開除有工資嗎
如簽訂勞動合同的，按照合同約定執(zhí)行；如沒有簽訂合同，可以就此向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇忠蠊局Ц豆ぷ髌谙薜碾p倍工資（既然雙方不在計較情面，那就走正當(dāng)法律途徑，基本上還是有用的）；如公司明確開除你，請讓其出具書
2022-03-17 15,340 -
學(xué)校取消寒暑假后補(bǔ)課違法嗎
學(xué)校違反本實(shí)施辦法，有下列情形之一的，由縣級以上地方人民政府教育行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;有違法所得的，沒收違法所得：(一)拒絕接受應(yīng)當(dāng)在
2022-03-15 15,340 -
利用暑假工打暑假工學(xué)生應(yīng)怎么維權(quán)，暑假工勞動合同受法律保護(hù)嗎
一、利用暑期打暑假工的學(xué)生應(yīng)怎么維權(quán)？ 1、根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。暑期學(xué)生打工提供的是
2022-04-23 15,340 -
暑假工不簽合同違法嗎
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。由于學(xué)生不具有勞動主體資格，不能簽訂勞動合同，但學(xué)生打工時可以和單位簽訂書面的勞務(wù)協(xié)議，約定明確報酬
2022-04-12 15,340
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00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
01:32
炸學(xué)校違法嗎炸學(xué)校是犯罪行為，因?yàn)樵撟镂：α斯舶踩?，最高可被判處死刑。爆炸罪是指故意以爆炸方法殺傷群眾，破壞公私財產(chǎn)，對公共安全造成危害的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，放火、決水、爆炸、投放毒害性、放射性、傳染病病原體或者以其他危險方法危害公共安全，尚
22,343 2022.05.11 -
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學(xué)歷被注銷會被開除公職嗎學(xué)歷被注銷會被開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17
