員工因為公司原因辭退公司怎么賠償
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因公司原因辭退員工的，除需額外支付勞動者一個月工資外，還應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償，工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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因公司原因被辭退該怎么賠償？公司辭退員工有時候需要給員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟補償金的數(shù)額與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。員工每工作滿一年，用人單位支付一個月工資賠付給勞動者。工作六個月以上但是不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月的工資給勞動者。而賠
2020.10.22 453 -
因為公司原因被辭退怎么處理首先需要確定辭退理由，辭退理由決定了是否需要支付給你經(jīng)濟補償金或者賠償金。如是經(jīng)用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務(wù)的年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資。如果用人單位無故辭退則屬于違法解除勞動合同，勞
2020.12.08 792
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因為公司的原因員工辭退公司賠償多少
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2022-10-05 15,340 -
因公司原因被辭退員工怎么賠償?
公司的原因辭退的可以要求經(jīng)濟補償金，如果沒有提前3天通知。還可以再要求一個月的經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-05-01 15,340 -
公司原因辭退員工怎么賠償
這就是無故辭退，按勞動法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者
2022-03-14 15,340 -
公司因為工作原因辭退員工怎么辦
公司讓員工寫建議，就是想聽聽員工的意見，從中發(fā)現(xiàn)公司的不足和實際情況，一個公司如果聽不進(jìn)建議，把提意見的員工辭退，那對員工來說何嘗不是好事，因為這公司己經(jīng)開到頭了。
2022-08-07 15,340
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辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
01:20
公司辭退老員工怎么賠償經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市
1,872 2022.05.11
