出生證明代辦地點與辦理時間
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辦理地點：在哪家醫(yī)院生產(chǎn)的，就在哪家醫(yī)院辦理。醫(yī)院都會有專門辦理出生證的窗口，找不到可以問問醫(yī)生護士。（夢琦媽指正，中醫(yī)院不能辦理，要到母子醫(yī)院去辦） 辦理時間：一般規(guī)定是一個月內(nèi)去辦理好，如果名字已經(jīng)想好，可以出院當天去辦理。 需要材料：出院記錄、結(jié)婚證、父母雙方身份證、寶寶名字（母嬰卡或其他產(chǎn)檢卡也帶上） 備注1、外地戶口也同樣可以辦理。 備注2、不一定要父母雙方都在場，爸爸可以一人辦理。 以母子醫(yī)院為例： 辦理時間：周一到周五 辦理窗口：母子門診1樓婦女保健3窗口（進門對直走到最里面） 所需材料：父母雙方身份證件，產(chǎn)檢時的兩張磁卡，寶寶名字，10元手續(xù)費，這樣就可以辦理了，不需要生育聯(lián)系單。
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挨打不算正當防衛(wèi)。正當防衛(wèi)的是指對正在進行不法侵害行為的人，而采取的與不法侵害相適應的制止不法侵害的行為。正當防衛(wèi)的構成條件是：正當防衛(wèi)所針對的，必須是不法侵害；不法侵害是正在進行時；正當防衛(wèi)所針對的必須是不法侵害人；正當防衛(wèi)不能超越一定限度。
離婚損害賠償是婚姻關系的一方因為重婚；與他人同居；實施家庭暴力；虐待、遺棄家庭成員等其他重大過錯導致離婚的，無過錯方有權請求離婚損害賠償。損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。
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婚后財產(chǎn)分割這樣正常嗎？婚后財產(chǎn)分別制正常。法律規(guī)定，夫妻雙方可以約定存續(xù)期間取得的財產(chǎn)及歸各自所有、部分各自所有。需要注意這種約定應采用書面形式。且夫妻約定財產(chǎn)制只對夫妻雙方具有約束力，不能對抗第三人。
2021.03.02 124 -
這樣的情況是不是屬于醫(yī)療事故呢屬于醫(yī)療事故的情況是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。
2020.04.24 133
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不正當競爭法第23條是這樣規(guī)定的呢？
反不正當競爭法第23條內(nèi)容是公用企業(yè)或者其他依法具有獨占地位的經(jīng)營者，限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，以排擠其他經(jīng)營者的公平競爭的，省級或者設區(qū)的市的監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處
2022-07-31 15,340 -
現(xiàn)在這個銀行不正當競爭行為是如何樣的呢？
在現(xiàn)實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規(guī)定，然后再具體列舉出典型的、突出的、在一定時期內(nèi)比較嚴重的不正當競爭行為，明
2022-07-17 15,340 -
現(xiàn)在這房屋原因不能正常入住是怎么樣的呢？
業(yè)主可以直接報修物業(yè)或者開發(fā)商進行處理，物業(yè)或者開發(fā)商會安排專門的施工人員，來進行問題之處的維修工作。
2022-07-04 15,340 -
這是怎樣一回事呢
原來，17年前，經(jīng)媒人介紹，朱A?穴岳陽市平江縣人?雪和長沙縣北山鎮(zhèn)西湖村村民江A相識了，雖然江A要比朱A小3歲，但是兩人一見面就產(chǎn)生了好感并迅速確立戀愛關系。1989年4月，兩人準備辦理結(jié)婚手續(xù)。但
2022-05-21 15,340
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逃避債務假離婚這樣可以嗎為了逃避夫妻共同債務，雙方假離婚，事后雙方都不能免于承擔共同債務的連帶清償責任。共同債務的清償，和夫妻關系是否繼續(xù)存續(xù)并不存在任何關系。無論雙方是在婚內(nèi)，還是已經(jīng)離婚，只要共同債務尚未獲得完全清償，債權人當然可以要求雙方償還債務。這時候，債
1,125 2022.04.17 -
01:03
股權轉(zhuǎn)讓情形是怎樣的呢股權轉(zhuǎn)讓的流程并不復雜，但需要遵守相關的法律規(guī)定。在股權轉(zhuǎn)讓的過程之中，如果是股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，那么是應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意的。并且其他股東有優(yōu)先購買權。確定的股權轉(zhuǎn)讓受讓的意向之后，雙方應當簽訂股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書。在股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
1,097 2022.04.17 -
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什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，員工被依法
1,271 2022.04.17
