公司給員工買了社保沒有簽勞動合同
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公司沒給員工買社會保險,也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁,要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話,就需要收集相關(guān)的證據(jù):簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時,可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話,還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。
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公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同,并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償,主要還是因為雙方當(dāng)事人必須是按照我們國家法律當(dāng)中做規(guī)定來簽訂勞動合同,合作就是屬于違法的。
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。
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公司買了社保沒簽勞動合同
公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同,并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償,交了社保沒簽合同存在勞動關(guān)系的,社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用
2020.01.04 161 -
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員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦
1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員,公司都有給個人買社保的義務(wù),如果你的公司沒有給你買社保,你可以給公司的人資溝通,要求給你買社保或補交社保。一般來說,人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況
2023.02.23 423
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簽了勞動合同公司沒給員工買社保,員工怎么辦
簽了勞動合同公司沒交社保,可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了
2022-04-15 15,340 -
簽了勞動合同沒交社保, 公司沒給員工買社保怎么辦?
簽了勞動合同公司沒交社保,可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了
2022-04-09 15,340 -
公司沒有給員工買社保,也沒有簽勞動合同,公司要不要給員工交社保
司沒有繳納社會保險的處理方法:按照《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動合同,為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費,職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)
2022-03-03 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 但是沒有簽勞動合同
拖欠或扣發(fā)工資違法,員工可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。 不按照法律規(guī)定簽定勞動合同是違法行為,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,最高為11個月。 不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補繳
2022-01-10 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作,可以向工會反應(yīng),由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況,由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同,只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了,可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補償,要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17