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公司給員工買了社保沒有簽勞動合同

2023-07-06 15:33

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2023-07-06回復(fù)

公司沒給員工買社會保險,也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁,要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話,就需要收集相關(guān)的證據(jù):簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時,可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話,還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同,并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償,主要還是因為雙方當(dāng)事人必須是按照我們國家法律當(dāng)中做規(guī)定來簽訂勞動合同,合作就是屬于違法的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。

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    公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同,并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償,交了社保沒簽合同存在勞動關(guān)系的,社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用

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    2022-03-03 15,340
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    2022-01-10 15,340
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