工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償多少錢一天，護(hù)理費(fèi)和護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的
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1.工傷不存在營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。 4.至于護(hù)理費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。 5.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)規(guī)定來計(jì)算護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬或者地區(qū)平均工資來計(jì)算。
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營(yíng)養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定； 2、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算； 3、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；2、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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營(yíng)養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人員的實(shí)際收入確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所
2022.07.02 4,318 -
工傷賠償護(hù)理費(fèi),誤工費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)1.護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工
2020.09.25 565 -
工傷誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請(qǐng)假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過1
2020.03.21 201
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營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)一天多少錢
1、你說的幾個(gè)項(xiàng)目沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，均是補(bǔ)償性的賠付，也就是你損失多少，賠償你多少。2、誤工費(fèi)，需提交醫(yī)院出具建議休息證明、住院病歷、扣發(fā)工資證明、平均工資證明、超出納稅部分的完稅證明3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，醫(yī)院出具
2022-10-09 15,340 -
市誤工費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)一天多少錢?
1、你說的幾個(gè)項(xiàng)目沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，均是補(bǔ)償性的賠付，也就是你損失多少，賠償你多少。2、誤工費(fèi)，需提交醫(yī)院出具建議休息證明、住院病歷、扣發(fā)工資證明、平均工資證明、超出納稅部分的完稅證明3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，醫(yī)院出具
2022-10-09 15,340 -
賠償誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是不是一樣的
賠償?shù)姆椒ㄊ?，首先由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)賠償限額內(nèi)全額賠償。超過部分，按責(zé)任認(rèn)定書的比例由雙方各自承擔(dān)。即對(duì)方要承擔(dān)超出部分的60%。賠償費(fèi)用包括：醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際發(fā)生數(shù)額及未來必然發(fā)生的數(shù)額賠償。誤工費(fèi)，按受
2022-10-09 15,340 -
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；2、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)
2021-12-18 15,340
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工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
01:06
工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17
