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公司沒給員工買社保是怎么回事

2022-10-14 08:58

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黑龍江在線咨詢顧問團

2022-10-14回復

公司與勞動者簽署勞動合同,單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù),為職工繳納社會保險費,個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生了糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證,按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律,只要存在勞動關系,企業(yè)就應該為員工辦理社保。 對于職工入職沒有簽訂合同的,職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料,保存下來。一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構,提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見,職工可以根據仲裁意見,向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不按規(guī)定交社保,員工不可以到法院起訴,因為這不在法院的案件受理范圍之內。但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報;也可以自行補繳社會保險,而后起訴單位,要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。

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    2020.09.27 366
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    2022-04-22 15,340
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    2022-02-19 15,340
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