職工因工死亡或非因工負(fù)傷
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喪葬補(bǔ)助費(fèi),救濟(jì)費(fèi)等款項(xiàng)。 《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;北京市財(cái)政局、勞動(dòng)與社會(huì)保障局2009年1月23日頒布的《關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,市實(shí)行喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干使用辦法。不分職務(wù)級(jí)別,將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元,發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項(xiàng)費(fèi)用開支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費(fèi)用報(bào)銷和直系親屬來京辦理喪事路費(fèi)補(bǔ)助等相關(guān)規(guī)定。 《共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個(gè)月;二人者,為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個(gè)月。
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在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些在職職工因病死亡,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。
2020.02.09 425 -
企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇:遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。
2020.01.03 309 -
職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷,無法工作需要醫(yī)療救治的,根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和本單位工作的年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.09.21 421
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企業(yè)職工非因工死亡或非因工負(fù)傷死亡時(shí),其工資應(yīng)如何支付
第二十二條工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定,由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個(gè)月作為喪葬費(fèi),并按下列規(guī)定,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫
2022-01-23 15,340 -
職工非因工負(fù)傷死亡待遇
職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)
2022-03-13 15,340 -
職工因病或非工負(fù)傷死亡時(shí), 怎么處理
工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資
2021-03-23 15,340 -
員工非因工負(fù)傷或非因工死亡,公司應(yīng)如何賠償?
補(bǔ)償項(xiàng)目為喪葬費(fèi)加撫恤金。如果辦了社保,由社保機(jī)構(gòu)支付。 不應(yīng)當(dāng)作為工傷賠償。 非工傷,或獲得適當(dāng)補(bǔ)償,補(bǔ)償項(xiàng)目包括喪葬費(fèi)和撫恤金,《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞
2022-04-05 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種:第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;這
7,699 2022.04.15 -
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1,052 2022.04.17 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11






