加班加點的時間限制嗎
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加班是有時間限制的。如果單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以按照勞動者每天加班不超過一小時；如果有特殊原因的，則在保障勞動者身體健康的條件下每天加班不超過三小時，每月不超過三十六小時。
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加班有時間限制嗎加班是有時間限制的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.05.01 146 -
加班會有時間限制嗎加班是有時間限制的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.06.19 202 -
延遲加班時間限制關(guān)于延時加班不能超過小時的回答如下。用人單位必須按照勞動法規(guī)定的加班時間進行加班，即“每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！睉?yīng)該指出的是，
2020.05.09 220
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加班加點有時間限制嗎
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-04-11 15,340 -
加班加點有時間限制嗎？
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-04-13 15,340 -
請問加班加點有時間限制嗎?
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-04-11 15,340 -
加班有時間限制嗎?
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-04-14 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
欠款起訴時間有限制的嗎欠款起訴時間是有限制的，訴訟時效為三年，如果超過了訴訟時效，也可以向法院提起訴訟，但法院會判決駁回訴訟請求。根據(jù)欠款的具體情況不同，三年訴訟時效的起算點也不一樣，具體可以分為下面幾種情況： 第一，如果出具了欠條，并且上面記載了還款時間的，訴
2,183 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
