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上幾天班沒有交社保怎么辦

2022-06-02 14:00

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2022-06-02回復(fù)

第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責(zé)人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛,無法協(xié)商的,建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù),向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,及時向人民法院起訴,最大限度的維護你的合法權(quán)益。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)社保法的規(guī)定,從入職之日算起,30天內(nèi)用人單位要為員工辦理社保。也就是說,一個月上班的天數(shù)達到了30天,用人單位是必須買社保的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

需要看員工入職的日期,一般公司都是月底進行申報,月初進行申報確認繳費,月中進行扣費,如果員工是繳費之后離職,則屬于購買社保之后的行為,月底不做申報即可;但如果員工是月初離職,在公司還沒有繳費之前,則不需要購買當(dāng)月社保。 1、入職當(dāng)月存在事實勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納當(dāng)月社保; 2、按社保法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)辦理社會保險登記,可能會出現(xiàn)跨月的情況。如果出現(xiàn)這種情況,單位應(yīng)當(dāng)申報從上月補繳社會保險費; 3、社會保險費征收是與勞動關(guān)系的計算保持一致的,按照勞動合同法的規(guī)定,離職當(dāng)月也存在勞動關(guān)系,因此企業(yè)應(yīng)該為員工繳納離職月份的社保。

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