有什么辦法可以舉報(bào)單位沒(méi)有資質(zhì)嗎？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人才能專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動(dòng)合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或是申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系
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勞動(dòng)者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的，如果用人單位拒絕開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)。
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如何舉報(bào)單位法定節(jié)假日沒(méi)有三倍工資法定節(jié)假日沒(méi)有三倍工資舉報(bào)方式如下： 1、法定節(jié)假日沒(méi)有三倍工資可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、相應(yīng)的勞動(dòng)者還可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。 過(guò)年沒(méi)有三倍工資需根據(jù)以下情況進(jìn)行賠償： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之
2022.09.30 6,235 -
用人單位克扣工資可以舉報(bào)嗎用人單位克扣工資可以舉報(bào)。具體如下： 1、當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)書(shū)面舉報(bào)或者投訴，要求公司支付拖欠的工資； 2、勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付工資報(bào)酬，逾期沒(méi)有支付的，除支付應(yīng)支付的工資報(bào)酬外，還應(yīng)
2022.07.29 2,429 -
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舉報(bào)單位沒(méi)有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
沒(méi)有資質(zhì)的單位如何舉報(bào)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
可以去起訴沒(méi)有資質(zhì)的單位嗎?
不可以的，不是法律意義上的人。沒(méi)有資質(zhì)的單位不屬于法人。第二條中華人民共和國(guó)民法調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。
2022-10-24 15,340 -
也沒(méi)有單位，什么也沒(méi)有。?？梢詧?bào)銷(xiāo)嗎
辦城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)吧，到戶(hù)口所在地辦今年能不能報(bào)得看當(dāng)?shù)卣叩?，?duì)于初次上保的，當(dāng)年就可以報(bào)的，以后就按年度報(bào)，不過(guò)具體要看當(dāng)?shù)卣吡?/p>
2022-10-26 15,340
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00:45
公司沒(méi)有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒(méi)有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)
1,651 2022.05.27 -
01:05
沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)可以開(kāi)勞務(wù)費(fèi)嗎沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)不可以開(kāi)勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷(xiāo)商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所開(kāi)具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法
4,937 2022.05.11 -
01:03
國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資怎么舉報(bào)國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,854 2022.04.12
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