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培訓合同是否約定違約金

2023-05-25 08:47

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2023-05-25回復(fù)

用人單位提供專項培訓費用,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當支付違約金?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第二十二條對培訓協(xié)議違約金包含什么進行了規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金?!庇捎萌藛挝怀鲑Y,對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以約定服務(wù)期。如勞動者在服務(wù)期內(nèi)辭職,應(yīng)當賠付相應(yīng)的培訓費。

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培訓合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以約定服務(wù)期和違約金。當勞動者違反服務(wù)期的約定時,就需要按照約定向單位支付違約金。

孟金龍律師

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培訓合同違約金不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

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