朋友單位不給辦理辭職怎么辦
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單位不給辭職是違法的，可以去勞動行政部門申訴。員工提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。
單位不給員工辦理辭職手續(xù)的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴。為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。
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單位不給員工辦理辭職手續(xù)怎么辦單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔(dān)違約金。
2020.03.14 198 -
用人單位不給辭職怎么辦辭職不需要單位批準(zhǔn)，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.06.10 253 -
辭職不給辭職單怎么辦？公司不讓辭職是違法的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如果不能和單位協(xié)商解除勞動合同，勞動者可以按照規(guī)定提前30天以書面形式通知單位，這樣30天過后就可以離職了。
2020.08.06 756
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單位不給辭職怎么辦
員工有權(quán)辭職。公司不允許員工辭職是違反勞動合同法的。員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴或者申請勞動仲裁。用法律手段維護其合法權(quán)益。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單
2021-12-25 15,340 -
原單位不給辭職怎么辦？
可以找勞動局處理，原單位扣押檔案是不對的。辭職后用人單位不給勞動者檔案的，勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動關(guān)系時，給勞動者結(jié)清工資，辦理社保、檔
2022-07-15 15,340 -
辭職單位不給辦減員怎么辦
可以社會保險行政部門投訴舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，然后再辦理減員。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定如下： 1、第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令
2022-07-09 15,340 -
辭職不批去工作單位不給辭職怎么辦
1、勞動合同法規(guī)定，勞動者提出解除勞動關(guān)系，只需提前30日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)只需提前3天通知即可。注意，勞動合同法規(guī)定是通知，而不需要批準(zhǔn)。 2、按《工資支付條例》規(guī)定，勞動者只要付出了
2022-04-24 15,340
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朋友借錢不給怎么辦朋友借錢不還的，可以先與其私下協(xié)商，若其對還款時間、還款方式等有異議的，可再次協(xié)商約定。若雙方協(xié)商不成的，債權(quán)人可以起訴到人民法院。法院會依法進行調(diào)解，對于調(diào)解不成的，由人民法院按照具體情況進行判決。根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，起訴方
1,460 2022.04.15 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
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朋友欠債不還怎么辦朋友欠款不還時的做法：首先，與債務(wù)人進行協(xié)商，以達到收回欠款的目的；其次，如果協(xié)商失敗，可以請律師出具律師函，按照雙方的協(xié)議欠條或者借款合同，對債務(wù)人進行催收，催促其歸還本金和欠款利息，催促朋友在規(guī)定期限內(nèi)清償債務(wù)；最后，如果債務(wù)人拒不償還
758 2022.04.17
