沒有工傷證明單位報(bào)的工傷怎么辦
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單位報(bào)工傷但沒有病例如何處理 做工傷認(rèn)定的時(shí)候需要病歷。如果沒有齊全的資料可以不受理,所以要及時(shí)去大醫(yī)院檢查。 工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。 需要材料 單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供:1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 不予受理 1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2.對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng),不予受理。 3.傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 工傷認(rèn)定需要病歷,如果沒有病歷,可能不會(huì)受理,在受工傷之后,不要去小診所,因?yàn)樾≡\所一般是沒有正規(guī)病歷的,需要去大醫(yī)院,這樣才有權(quán)威性,在進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候也比較好處理
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如果單位沒有報(bào)工傷處理辦法是:勞動(dòng)者自己可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因?yàn)椴恢挥杏萌藛挝徊趴梢蕴岢龉J(rèn)定,職工本人也是有提出工傷認(rèn)定的權(quán)利的。
單位沒報(bào)工傷的情況下,工傷職工及其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),有權(quán)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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單位沒報(bào)工傷怎么辦單位不給申請(qǐng)工傷的,員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.08.16 183 -
工傷單位沒報(bào)怎么辦依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,單位不上報(bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是時(shí)限是一年。超過一年的,到法院起訴。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)
2020.02.09 186 -
工傷沒有上報(bào)單位怎么辦單位不上報(bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是時(shí)限是一年。超過一年的,到法院起訴。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.08.28 371
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工傷單位沒報(bào)工傷怎么辦
首先,首先與單位老板協(xié)商賠償事宜,根據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)用、實(shí)際工作日期和咨詢醫(yī)生的后續(xù)治療費(fèi)用,確定合理的金額,要求單位支付。第二,協(xié)商不成的,自受傷之日起一個(gè)月后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定,享受工傷
2022-01-01 15,340 -
沒有用人單位的工傷證明怎么辦
當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)工傷保險(xiǎn)條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證
2022-04-22 15,340 -
工傷,單位未報(bào)工傷報(bào)工傷后,沒有單位不報(bào)的情況下報(bào)一次,怎么辦?
用人單位沒有在事故發(fā)生后,一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷的,用人單位承擔(dān);在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷,醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。由公司承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護(hù)理費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)
2022-04-07 15,340 -
工傷單位沒報(bào)怎么辦
如果單位沒有去申報(bào)工傷的,員工可以自己報(bào),但是需要注意的是不要錯(cuò)過時(shí)間。一般用人單位在三十日內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,那么員工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
2022-05-17 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:02
工傷證明怎么寫工傷證明中,一般需要包括以下的7個(gè)內(nèi)容,具體如下: 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題; 2、本人姓名,年齡,崗位,工作單位,參加工作時(shí)間,從事本崗位工作時(shí)間; 3、發(fā)生工傷的具體時(shí)間、地點(diǎn)、從事崗位的工作證明; 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情; 5
3,037 2022.05.11 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng);申請(qǐng)仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15






