用人單位以合同無效不能履行勞動合同的
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用人單位不履行勞動合同的維權(quán)方法: 1、首先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成在采取其他維權(quán)方法。 2、去當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 3、去人力資源與社會保障局的勞動仲裁委員會申請仲裁。 4、去當(dāng)?shù)胤ㄔ捍騽趧庸偎尽?/p>
員工不履行勞動合同,公司可以按照公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度予以警戒,單位也可以與勞動者協(xié)商解除合同;如果勞動者的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了單位的用人規(guī)章制度,或者其行為系嚴(yán)重失職,導(dǎo)致單位嚴(yán)重?fù)p失,單位可以單方解除勞動合同。
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用人單位不履行勞動合同該怎樣做如果用人單位不履行勞動合同,員工可以通過以下渠道維權(quán): 1、首先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成在采取其他維權(quán)方法 2、去當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 3、去人力資源與社會保障局的勞動仲裁委員會申請仲裁。 4、去當(dāng)?shù)胤ㄔ捍騽趧庸?/p>
2020.11.04 286 -
用人單位不履行勞動合同怎樣維權(quán)用人單位不履行勞動合同時員工的維權(quán)方式如下: 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓芾聿块T投訴舉報; 3、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁結(jié)果不服的,向法院提起訴訟。
2020.03.23 206 -
不履行勞動合同用人單位怎樣賠償要看用人單位不履行勞動合同的哪些內(nèi)容,合同是怎么約定的。如果是不按照勞動合同的約定及時足額支付勞動者勞動報酬,用人單位應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。如果是用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,用人單位應(yīng)
2020.04.10 141
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勞動合同無效但勞動合同已經(jīng)履行,用人單位能否以勞動合同無效拒付
用人單位不能以勞動合同無效為由拒付勞動者工資。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。 相關(guān)法律: 《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、
2022-02-15 15,340 -
用人單位必須履行勞動合同無效的情形嗎?
勞動者不需要履行無效的勞動合同,勞動合同被確認(rèn)無效的,已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
2022-07-13 15,340 -
單位沒有履行勞動合同, 勞動合同是無效的嗎
合同可以被認(rèn)定為無效或者部分無效。根據(jù)《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者
2022-04-06 15,340 -
單位沒有履行勞動合同,勞動合同是無效的嗎
合同可以被認(rèn)定為無效或者部分無效。根據(jù)《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者
2022-04-16 15,340
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勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的,如果是有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項的,按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如果對這些事項勞動者和用人單位發(fā)生分歧的,勞動者可以申請勞動
3,842 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,要求訂立書面的勞動合同;如果協(xié)商不成的,勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位自用工之日起一個月內(nèi),需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同,是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時,勞動者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果,用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同,則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之
8,013 2022.04.17






