公司不合法必須要求加班嗎
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如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。 法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。 由于突發(fā)情況等，如員工拒絕加班將對生產經營造成損失的，也不能拒絕延長工作時間。譬如，由于臨時發(fā)生堵車等情況，造成公交車晚點的，即使過了下班時間，司機和售票員也不能扔下乘客和車輛不管，這時延長工作時間就具有充分的合理性，員工一般不得拒絕。
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公司按照下列規(guī)定來安排加班的，合法：與工會和勞動者協(xié)商一致；一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；安排勞動者加班，依法支付加班費，休息日安排加班又安排補休的不需要支付；其他。
公司強制要求勞動者加班是不合法的。公司不能強制勞動者加班，要與勞動者協(xié)商一致。而其依法安排勞動者延長時間的，要支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的則支付不低于工資300%的報酬。
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公司強制要求加班合法嗎強制加班不合法，公司不能強制員工加班。安排勞動者延長時間的支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資300%的報酬。
2020.01.28 257 -
公司要求員工加班合法嗎?對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定
2020.05.26 237 -
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公司必須加班嗎？
不可以。違反勞動法。加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。如果公司的行為沒有違背員工的意愿，并且按勞動法規(guī)定支付了足額的報酬，那么法律是不會追究
2022-05-27 15,340 -
公司安排的加班必須要加嗎？
1、公司安排加班，勞動者是可以不去的，用人單位不得強迫員工加班的。 2、《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特
2022-08-08 15,340 -
公司要求加班不加班合理嗎
單位在不違法勞動法的規(guī)定的加班制度下要求加班是合理的，但需要支付你們相應的加班工資。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間
2022-01-31 15,340 -
公司規(guī)定必須加班嗎？
不可以。違反勞動法。加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。如果公司的行為沒有違背員工的意愿，并且按勞動法規(guī)定支付了足額的報酬，那么法律是不會追究
2022-06-14 15,340
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公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關系的，那么單位需要從勞動關系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
01:10
公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個主體，兩者之間的承擔的責任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進行經營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負責人，能夠代表法人對內外
3,020 2022.04.15 -
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
