在公司任職的股東不拿工資是不合法的，因?yàn)楣蓶|在公司任職的，就屬于是公司的員工，即與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)公司就應(yīng)當(dāng)按照公司的章程對(duì)員工發(fā)放工資以及其他的福利待遇，但是同時(shí)，作為公司的股東的員工是有權(quán)參與公司的分紅的，因?yàn)閷?duì)公司有投資。 股東是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權(quán)，并對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。 嚴(yán)格而言，在公司法上，有限責(zé)任公司股東與股份有限公司股東的內(nèi)涵有所區(qū)別：有限責(zé)任公司股東是指在公司成立時(shí)向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權(quán)，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人份有限公司股東是指在公司設(shè)立時(shí)或設(shè)立后合法取得股份，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。 股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同系由用人單位與勞動(dòng)者簽署，建立在勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，與投資關(guān)系無關(guān)。

股東在公司上班是可以發(fā)工資的，按照公司法，公司應(yīng)該給自己的雇員發(fā)工資。股東不在公司上班，且不擔(dān)任董事，監(jiān)事職務(wù)，不但不應(yīng)發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。關(guān)于工資工資是勞動(dòng)關(guān)系存在期間員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不是作為股東就有的，必須你為這個(gè)公司勞動(dòng)了。如果你既是這個(gè)公司股東同時(shí)又為這個(gè)公司勞動(dòng)，那么這個(gè)公司應(yīng)該給你發(fā)工資。股東之間的利益分配和員工有所不同，員工的工資是按照月份來結(jié)算的，但是股東可能就是季度或者年度來結(jié)算，因?yàn)橐粋€(gè)月盈利了可能下個(gè)月還要繼續(xù)投資或者來發(fā)放員工工資，按照季度或者年度公司可以更靈活的支配一部分資金。 一般來說，公司發(fā)放工資即勞動(dòng)報(bào)酬的對(duì)象是公司的員工，即與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的人，并未公司的發(fā)展付出了實(shí)際勞動(dòng)，如果僅僅只是公司的股東，而不參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，不為公司的運(yùn)營(yíng)提供勞務(wù)的，企業(yè)就只會(huì)按照其出資比例或者是股東之間的約定進(jìn)行分紅。