久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置：法師兄 > 法律短視頻 > 不發(fā)工資找公安局嗎
周旋律師精彩視頻

不發(fā)工資找公安局嗎

2021-04-25 2,165
視頻內(nèi)容
不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。 2、地方人民法院不依法足額支付報酬的，可以裁定當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ阂婪ㄖЦ度繄蟪辍?3、最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。通過勞動仲裁裁決，向單位索賠。不賠償?shù)?，可以申?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強(qiáng)制執(zhí)行。 4、同時，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，也可以要求用人單位按照應(yīng)付金額的50%至100%的比例向你支付額外補(bǔ)償金。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； 3、安排加班不支付加班費(fèi)的； 4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 不發(fā)工資，找勞動局能要回工資嗎？
    不發(fā)工資，找勞動局能要回工資嗎？

    拖欠工資是違法行為，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會責(zé)令用人單位限期支付拖欠工資的。

    2024-06-16 43
  • 自離找勞動局可以不發(fā)工資嗎?
    自離找勞動局可以不發(fā)工資嗎?

    自離不發(fā)工資找勞動局有用。用人單位有義務(wù)為勞動者支付相應(yīng)的勞動報酬，不能以勞動者自離為由扣除工資。雙方不能就自離后的工資支付協(xié)商一致的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，該部門會責(zé)令用人單位支付相應(yīng)勞動報酬。 勞動者自離一般不需要給予用人單位賠

    2020-12-19 74
  • 公安局找人容易找嗎
    公安局找人容易找嗎

    公安局通過戶籍找個人肯定方便，公安網(wǎng)絡(luò)里有所有人的公民信息。但一般不會用。除非所找的那個人犯了法。

    2020-11-14 2,276
專業(yè)問答更多>>
  • 是不是工地不給發(fā)工資找勞動局不給發(fā)工資

    發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲

    2022-10-27 15,340
  • 公安局討債找找嗎

    當(dāng)然是找公安了。。。不過你自己欠錢是你自己的責(zé)任，對方可以起訴由法院對你進(jìn)行拘留r而且公安不可能24小時看著你，這種事情其實(shí)你找誰都不行，只有你自己把錢還了

    2022-10-29 15,340
  • 公司突發(fā)工傷xx隊(duì)公安局不管找什么部門

    受工傷后，一般是單位到當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行申報，單位不給申報的，個人在工傷后一年內(nèi)自己到當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行申請，只有認(rèn)定了工傷并且做出了勞動能力鑒定的，鑒定出傷殘等級了才能依據(jù)傷殘等級享受工傷待遇，單位不支

    2022-10-18 15,340
  • 老板拖欠工資可以找公安局報警嗎

    老板拖欠工資可以報警處理。但是報警對于解決問題的意義不大，最好還是選擇勞動仲裁，或向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)關(guān)投訴更為有效。 除非老板以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的

    2023-07-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎 00:46
    擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎

    擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的

    7,308 15,340
  • 工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦 01:09
    工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦

    我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要

    1,573 15,340
  • 請假不發(fā)工資合法嗎 00:52
    請假不發(fā)工資合法嗎

    因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支

    5,067 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？