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企業(yè)未繳納社保社保如何要求賠償

2022-09-04 20:46

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云南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-04回復(fù)

勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; 所以,可以直接勞動仲裁要求:1解除勞動合同;2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 至于社保沒交的問題,建議去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

對于用人單位未足額繳納社保的賠償問題,我國法律并沒有明確規(guī)定,但是對于未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是有的,其勞動者是可以以未依法為勞動者額繳納社保來進(jìn)行解除合同的,請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹F渚唧w補(bǔ)償?shù)慕痤~以實(shí)際為準(zhǔn),各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

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    用人單位未足額繳納社保要求賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用; 3、承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用; 4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用; 5、賠償給

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