加班時間及加點限制是多少？
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工作日加班到晚上11點，加班時薪是其工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
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加班是不是有時間限制？加班有以下時間限制：一般每日不得超過1小時；特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；其他。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.12.15 125 -
加班時間有限制嗎加班是有時間限制的。如果單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以按照勞動者每天加班不超過一小時；如果有特殊原因的，則在保障勞動者身體健康的條件下每天加班不超過三小時，每月不超過三十六小時。
2020.06.18 141 -
延遲加班時間限制關(guān)于延時加班不能超過小時的回答如下。用人單位必須按照勞動法規(guī)定的加班時間進行加班，即“每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！睉?yīng)該指出的是，
2020.05.09 220
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加班加點有時間限制嗎？
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-04-13 15,340 -
加班加點有時間限制嗎
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-04-11 15,340 -
請問加班加點有時間限制嗎?
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-04-11 15,340 -
加班多少加班費到11點加班時間
在工作日加班到十一點的時薪，應(yīng)按照不低于其日常工資的150%的標準計算；用人單位在休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的應(yīng)支付不
2022-07-02 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:02
辦理身份證加急需要多長時間辦理身份證加急需要一周的時間。身份證的辦理期限，具體如下： 1、長期身份證辦理期限為兩個月，最長不得超過三個月。有時候可能一個月左右就可以領(lǐng)取，如果未到領(lǐng)取時間想急用身份證時，可以電話詢問辦理派出所，確定辦好后再去領(lǐng)??； 2、臨時身份證辦理
21,375 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
