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大學(xué)生被開除干教師有多少賠償

2022-08-03 17:27

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2022-08-03回復(fù)

1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的雙倍賠償金也合理;單位應(yīng)按照你的工作年限支付你雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。 3、補(bǔ)繳社保要求合理;但“賠償我這段時(shí)間空窗期的賠償費(fèi)”不會(huì)得到支持,因?yàn)?、中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是對(duì)你空窗期的補(bǔ)償,只不過因?yàn)閱挝贿`法解除,要支付你雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 6、支付6月份工資要求合法。

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一般情況下不會(huì),但是,如果老師嚴(yán)重違反國(guó)家法律或者道德規(guī)范和教育部八大禁令,就會(huì)有被開除的危險(xiǎn)。 1、教學(xué)成績(jī)是檢測(cè)的一個(gè)平臺(tái),對(duì)轉(zhuǎn)正后的老師只是一個(gè)量化的考核而已,在小學(xué)的義務(wù)教育階段,沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢拿這個(gè)來威脅教師工作安全性的,唯一的后果只是領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)來說不會(huì)重視。 2、教育系統(tǒng)都屬于國(guó)家事業(yè)單位編制。

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通常是犯了錯(cuò)誤才說開除。解聘的話可以是雙方因?yàn)槟硞€(gè)續(xù)聘條件沒有談攏,不一定是犯錯(cuò)誤了。

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