撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限一般為多長時(shí)間
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撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止。 十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費(fèi)。 尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費(fèi)：（１）喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的；（２）尚在校就讀的；（３）確無獨(dú)立生活能力和條件的。
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撫養(yǎng)費(fèi)要支付到什么時(shí)候 1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。 2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動(dòng)收入能維持當(dāng)?shù)氐囊话闵钏?，父母可停止給付撫育費(fèi)。 3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨(dú)立生活的成年子女；喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的成年子女；尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)撫育費(fèi)。
撫養(yǎng)費(fèi)給付期限一般是到子女滿十八周歲為止。孩子滿十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可以停止支付撫養(yǎng)費(fèi)。孩子雖已成年但沒有經(jīng)濟(jì)收入，不直接撫養(yǎng)方愿意支付撫養(yǎng)費(fèi)的也可以繼續(xù)支付。
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離婚撫養(yǎng)費(fèi)一般給付多長時(shí)間離婚撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限一般到子女十八周歲；16周年以上不滿18周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能夠維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。 尚未獨(dú)立生活的成年子女有特殊情況的，父母有給付能力的，可以繼續(xù)支付撫養(yǎng)費(fèi)。
2020.04.23 174 -
孩子撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限是多長時(shí)間孩子撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限一般是至子女十八周歲。但如果子女已滿十六周歲的，且能夠獨(dú)立生存的，父母可以停止給付撫養(yǎng)費(fèi)。如果子女已經(jīng)成年的，但失去生活能力的，父母應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付到其恢復(fù)生活能力為止。
2021.01.26 137 -
婚內(nèi)撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限是多長時(shí)間婚內(nèi)撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降? 父母可以停止給付撫養(yǎng)費(fèi)。
2021.01.24 111
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撫養(yǎng)費(fèi)的給付有期限嗎？一般給多長時(shí)間？
撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費(fèi)。尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力
2022-02-21 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)的支付期限一般是多長時(shí)間
父母離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動(dòng)收入為其主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母也可停止給付撫育費(fèi)。 也就是16周歲以下，父母必須支付
2022-10-13 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)一般給付多長時(shí)間
撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。根據(jù)最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定，撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止。
2021-06-09 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)一般給付多長時(shí)間
婚姻撫養(yǎng)費(fèi)的支付期限一般為子女18歲。十六歲以上不滿十八歲，以勞動(dòng)收入為主要生活來源，能夠維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模?家長可以停止支付撫養(yǎng)費(fèi)。
2021-11-10 15,340
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一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:07
強(qiáng)制隔離戒毒的期限為多長時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒以兩年為期限，被強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)該在公安機(jī)關(guān)的戒毒場所進(jìn)行3個(gè)月至6個(gè)月的強(qiáng)制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強(qiáng)制戒毒場所進(jìn)行戒毒。在強(qiáng)制戒毒一年后，對于戒毒良好的人員，經(jīng)過上級批準(zhǔn)后，可以提出解
21,979 2022.04.12 -
01:20
停工留薪期一般不多長時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時(shí)間是2
2,683 2022.04.15
