試用期沒有工資算違法嗎
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試用期7天沒有工資不合法。我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
試用期7天沒有工資是違法的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
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試用期7天沒有工資違法嗎按照我國《勞動法》及《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，只要用人單位和勞動者建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬。即使是在試用期也不例外。如果因為試用期內(nèi)不符合單位的錄用條件而辭退該員工，在試用期內(nèi)的工資也應(yīng)當(dāng)要照常發(fā)放，如果試用期內(nèi)沒有發(fā)放工
2022.04.12 1,272 -
試用期有工資嗎試用期工資怎么算試用期有工資。試用期的長短是由用人單位和勞動者協(xié)商的，在試用期內(nèi)，勞動者的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位可委托銀
2020.03.17 1,024 -
試用期沒有工資合法嗎？試用期沒有工資不合法，試用期內(nèi)用人單位與勞動者也建立了勞動關(guān)系，勞動者有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，并且勞動合同法中明確規(guī)定了試用期不但有工資，其工資的數(shù)額還不得低于勞動合同約定工資的80%。
2020.10.27 291
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試用期7天沒有工資違法嗎
試用期沒有工資違法。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期間也要發(fā)工資。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2021-08-10 15,340 -
試用期沒有工資就算合法嗎
按照規(guī)定，試用期本來就是合同的期限內(nèi)的。除非雙方有明確的約定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付試用期工資，否則當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诙畻l規(guī)定：勞動者
2022-04-07 15,340 -
公司說試用期沒有工資違法嗎
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位說試用期沒有工資屬于違法的行為，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《工資
2022-03-03 15,340 -
試用期15天沒工資違法嗎
最近面試一家公司說是試用期15天，試用期沒有工資的行為是違法的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者舉報。 一、在試用期期間，勞動者只要提前三天通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系，并且用人單位有義務(wù)
2023-02-13 15,340
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01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11
