勞動法上規(guī)定工作一周累計時間多少個小時
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勞動法規(guī)定,一周工作時間不能超過40個小時,但必須保證至少有一天的休息.你們單位如此安排,一周累計工作時間45個小時,已經(jīng)超過了40個小時的規(guī)定.但勞動法也有規(guī)定,一個月加班時間不能超過36小時新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲 其實2008年版的新勞動法內(nèi)容并沒有涉及到工作的合法年齡的詳細(xì)規(guī)定，就算是1994年實施的勞動法，也只有對女職工及未成年人的用工有具體的，偶不知道你要問的是不是未成年人招聘的問題？如是，那我知道，有關(guān)未成年人（即童工吧）指的是年齡滿16周歲但未滿18周歲的勞動者這是在1994年版的勞動法中有嚴(yán)格規(guī)定的，任何用人單位不可以招收年齡未滿16周歲的未成年人！具體請看回1994版的勞動法的第15條和第58條,此外在2004年還頒布了《勞動保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步明確規(guī)定勞動保障部門監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法手段，為查處包括非法使用童工、侵害未成年工合法權(quán)益在內(nèi)的勞動保障違法行為提供了強(qiáng)有力的法律武器。我國法律法規(guī)明確規(guī)定了最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)，禁止任何單位招用未滿16周歲的未成年人；并對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實行特殊勞動保護(hù)。新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲
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我國勞動法規(guī)定，勞動者每天工作時間不得超過8小時，每周不得超過44小時。超過8小時的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者加班報酬，且每天最多加班不得超過3小時。
國家規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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勞動法規(guī)定一周工作多少時間勞動法規(guī)定每周工作時間不得超過44小時。但除本標(biāo)準(zhǔn)工時外，還有綜合工時制和不定時工時制。綜合工時制，即以周、月、季、年為周期，綜合計算工作時間，但平均工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)基本相同。綜合工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。在交通、
2022.06.17 4,464 -
勞動法規(guī)定一天最多能累計工作多少小時《勞動法》規(guī)定一天連續(xù)工作時間最多不超過八小時，雙方協(xié)商一致延長工作時間，每天加班一般不超過1小時，最多不超過3小時。用人單位不得違法延長勞動者的工作時間。
2020.12.09 377 -
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勞動法規(guī)定一日工作累計多少小時
勞動法規(guī)定，一天連續(xù)工作時間不得超過八小時。但是，為了生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以與工人協(xié)商延長工作時間，但延長工作時間不得超過一小時。特殊情況下，不得超過三小時。
2021-12-25 15,340 -
計劃每日工作多少小時周累時間多少小時
每日工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條
2022-11-12 15,340 -
勞動法規(guī)定一周工作多少小時
《勞動法》規(guī)定每天工作不超過8小時，每周工作時間不超過四十四小時，至于每周工作少一小時是合法的，只要不是超過規(guī)定的時間。 雙休日加班是需要支付加班費(fèi)的，但至少保證休息一天。 依據(jù)《勞動法》 第三十六條
2022-08-28 15,340 -
勞動法規(guī)定每周四個小時工作，上下班時間是多少
勞動法規(guī)定每周40小時工作，關(guān)于三班倒勞動時間是：第一班是上午8點到下午3點，第二班是下午3點到凌晨11點，第三班是凌晨11點到第二天8點。法律依據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
2023-02-13 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18
