公司給員工交五險(xiǎn)一金，員工不愿意去，公司會有什么樣的后果？
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在單位工作,單位不分性質(zhì)和大小,單位和個(gè)人就有參加社會保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會保險(xiǎn)是要受到處罰的,你們應(yīng)當(dāng)敦促單位參加社會保險(xiǎn);對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān) 2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn).
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企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進(jìn)該單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。公積金開戶后會取得單位公積金登記號。社保和公積金賬戶是兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須分別進(jìn)行。確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)。如果企業(yè)、銀行、社保和公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議。那么每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除五險(xiǎn)一金費(fèi)用。除此之外企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的方式進(jìn)行繳納。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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公司怎么給員工交五險(xiǎn)一金企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進(jìn)該單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。
2020.04.08 582 -
公司給員工交五險(xiǎn)一金怎么交企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進(jìn)該單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。公積金開戶后會取得單位公積金登記號
2020.01.14 341 -
公司是按什么給員工交五險(xiǎn)一金的用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.03.11 367
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公司給員工交五險(xiǎn)一金，員工不愿意去，公司會有什么樣的后果
在單位工作,單位不分性質(zhì)和大小,單位和個(gè)人就有參加社會保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會保險(xiǎn)是要受到處罰的,你們應(yīng)當(dāng)敦促單位參加社會保險(xiǎn);對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一
2022-04-22 15,340 -
公司給員工交五險(xiǎn)一金, 員工不愿意去, 公司會有什么樣的后果
在單位工作,單位不分性質(zhì)和大小,單位和個(gè)人就有參加社會保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會保險(xiǎn)是要受到處罰的,你們應(yīng)當(dāng)敦促單位參加社會保險(xiǎn);對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一
2022-04-23 15,340 -
公司給員工交五險(xiǎn)一金, 員工不愿意去, 公司會有什么后果?
在單位工作,單位不分性質(zhì)和大小,單位和個(gè)人就有參加社會保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會保險(xiǎn)是要受到處罰的,你們應(yīng)當(dāng)敦促單位參加社會保險(xiǎn);對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一
2022-04-22 15,340 -
公司交五險(xiǎn)一金，員工不愿意去，公司會有什么樣的后果
在單位工作,單位不分性質(zhì)和大小,單位和個(gè)人就有參加社會保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會保險(xiǎn)是要受到處罰的,你們應(yīng)當(dāng)敦促單位參加社會保險(xiǎn);對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一
2022-04-15 15,340
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00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11
