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勞動(dòng)合同終止有哪些情況

2022-07-20 17:05

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同在下列情形下終止:用人單位被法院依法宣告破產(chǎn)的;勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他情形。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

終止勞動(dòng)合同的情形有: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致; 2、合同期滿; 3、勞動(dòng)者退休; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的; 5、勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的。

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