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簽了就業(yè)協(xié)議書違約

2023-02-22 15:35

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《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》也就是通常所說的三方協(xié)議,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。 畢業(yè)生一旦違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時(shí),必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作部門,換取新的三方協(xié)議書。

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就業(yè)協(xié)議約定違約金不合法。勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期或者禁業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)支付違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

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簽了協(xié)議書違約的處理辦法:當(dāng)事人有約定的,按其約定的方式來處理;當(dāng)事人沒有約定的,可按照實(shí)際造成的損失來?yè)?dān)責(zé)。承擔(dān)責(zé)任的方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等。

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    簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下,才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題,用人單位在大學(xué)畢業(yè)生

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