怎樣處理企業(yè)拆遷員工
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企業(yè)工廠拆遷工人的賠償標準是：勞動者和用人單位一起協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)濟補償需要按照勞動者在本單位工作的年限支出經(jīng)濟補償。滿一年支出一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不到六個月的，向勞動者支付半個月工資。
員工月生活補助是指生產(chǎn)經(jīng)營者在停產(chǎn)停業(yè)期間，每月支付給員工的基本生活保障補助，員工月生活補助標準按征收決定發(fā)布前上個月的北京市最低工資標準計算。員工數(shù)量以生產(chǎn)經(jīng)營者在征收決定發(fā)布前12個月繳納社會保險的月平均人數(shù)計算。生產(chǎn)經(jīng)營者憑房屋征收決定相關(guān)證明到區(qū)縣社會保險經(jīng)(代)辦機構(gòu)開具參保人數(shù)證明。
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改制企業(yè)拆遷怎樣處理
無論是規(guī)模多么大的企業(yè)和公司,遇到企業(yè)拆遷補償糾紛或者公司拆遷補償糾紛,企業(yè)和公司都處于劣勢地位,在政府面前,屬于弱勢群體。中國改革開放之后經(jīng)濟得到了突飛猛進的發(fā)展,特別是進入21世紀之后,中國的經(jīng)濟
2022-08-14 15,340 -
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企業(yè)拆遷的賠償標準 企業(yè)與勞動者解除合同的，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向
2022-05-10 15,340
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