企業(yè)拆遷員工怎么處理？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
企業(yè)外遷職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)個根據(jù)不同的情況略有差別，如果自愿繼續(xù)在新的辦公地點工作，則之前的合同依然有效，企業(yè)可以根據(jù)實際情況進行一些適當(dāng)?shù)难a助，如果員工不愿意到新的地方工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實際的工作年限進行補償，工作年限滿一年的發(fā)放一個月的工資，不足半年補償半個月的工資，半年補償半年一個月的工資。
-
企業(yè)拆遷怎么賠償員工由于搬遷和地址變更，一些員工無法繼續(xù)履行勞動合同，不得不終止勞動合同。當(dāng)企業(yè)與員工難以就變更工作地點達成協(xié)議時，雙方可以協(xié)商解除合同。
2020.01.17 171 -
企業(yè)拆遷員工怎么賠償因企業(yè)拆遷解散員工，應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、
2022.09.03 145 -
企業(yè)拆遷怎么賠償員工在第一種情況下，由于搬遷和地址變更，一些員工無法繼續(xù)履行勞動合同，不得不終止勞動合同。當(dāng)企業(yè)與員工難以就變更工作地點達成協(xié)議時，雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只有用人單位和勞動者達成共識，勞動合同的內(nèi)容才能變更。雙方協(xié)商解
2022.04.16 732
-
企業(yè)拆遷員工怎么辦？
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)以下條款來解決： 依據(jù)《勞動合同法》： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)拆遷員工怎么辦
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)以下條款來解決： 依據(jù)《勞動合同法》： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
2022-04-26 15,340 -
企業(yè)拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)拆遷賠償員工怎么賠償
企業(yè)拆遷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)與勞動者解除合同的，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)要拆遷員工怎么辦？
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)以下條款來解決： 依據(jù)《勞動合同法》： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
2022-05-05 15,340
-
01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標(biāo)準(zhǔn)按照上個月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的，員工的安置費用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24 -
00:49
企業(yè)拆遷談判應(yīng)注意什么企業(yè)拆遷談判可由公司法務(wù)人員或委托律師進行，在談判前制定法律談判策略，為公司爭取最大的利益。企業(yè)拆遷的話是要經(jīng)過一定的程序辦理，并且要簽訂拆遷補償協(xié)議，企業(yè)拆遷談判時需要注意以下幾點： 1、企業(yè)可要求房屋拆遷管理部門出具完整有效的房屋拆遷決
734 2023.01.04 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17
