變更工作地點員工可以獲得補償嗎
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公司變更工作地點,若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟補償。
1,公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金的。 2,若公司搬遷到約定地點之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。該工資是過去12個月全部工資的平均。
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2020.07.07 138 -
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2020.01.05 223
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公司變更工作地點員工可以獲得補償嗎?
公司變更工作地點,若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟補償。
2022-07-06 15,340 -
公司變更工作地點,員工可以獲得補償嗎
公司變更工作地點,若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟補償。法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第四十
2022-05-22 15,340 -
工作地點變更員工能獲得補償嗎?
1,公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金的。2,若公司搬遷到約定地點之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。3根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償
2022-04-16 15,340 -
公司變更工作地點員工可以獲得補償么
1,公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金的。 2,若公司搬遷到約定地點之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個
2022-05-13 15,340
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工作地點變更社保怎么辦工作地點變更社??梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下:參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員,向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu),提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符
4,004 2022.05.11 -
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2,475 2022.05.11 -
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沒有工作可以獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作的一方在離婚的時候也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)孩子的能力。另外一方在爭取撫養(yǎng)權(quán)的時候,很有可能提出一方?jīng)]有收入來源,無法保證子女的正常生活,但是并不是說沒有工作就不能夠撫養(yǎng)孩子了,一般人都有賺錢的能力,而且如果
1,109 2022.04.15






