久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置：法師兄 > 精選問答 > 工傷職工假多長(zhǎng)時(shí)間才能請(qǐng)病假

工傷職工假多長(zhǎng)時(shí)間才能請(qǐng)病假

2023-05-27 10:44

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-27回復(fù)

病假應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都是可以的。 醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定如下：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月，五年以上十年以下的為9個(gè)月；十年以上十五年以下為12個(gè)月；十五年以上二十年以下的為18個(gè)月；二十年以上的為24個(gè)月。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月；實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

職工病假最長(zhǎng)是多久，由單位自主決定。 但是法律規(guī)定的最長(zhǎng)醫(yī)療期為24個(gè)月，在醫(yī)療期內(nèi)，請(qǐng)病假單位是不可以辭退的；在醫(yī)療期之外，請(qǐng)病假單位是可以解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 職工病假最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間？
    職工病假最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間？

    職工的病假最長(zhǎng)是三十個(gè)月。 1、如果職工的醫(yī)療期為二十四個(gè)月的，按三十個(gè)月內(nèi)的累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 2、如果職工的醫(yī)療期是十八個(gè)月的，按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 3、如果醫(yī)療期是十二個(gè)月的，按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算等。

    2020.03.17 163
  • 病假能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
    病假能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間

    因病需要請(qǐng)假治療的，只要符合病假的條件，就可以申請(qǐng)休假，沒有時(shí)間的限制。病假與勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和在本單位工作年限有關(guān)，時(shí)間從三個(gè)月到二十四個(gè)月不等。如果企業(yè)職工因病，或者非因工負(fù)傷需要停止工作的，按照實(shí)際的工作年限，和在本單位的工作年限

    2022.04.16 5,576
  • 骨折能休工傷病假多長(zhǎng)時(shí)間
    骨折能休工傷病假多長(zhǎng)時(shí)間

    工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明

    2020.03.18 303
專業(yè)問答更多>>
  • 職工病假最長(zhǎng)能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間

    職工病假最長(zhǎng)能請(qǐng)多久勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)

    2022-04-09 15,340
  • 職工應(yīng)請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間病假

    1、員工可以請(qǐng)三個(gè)月到二十四個(gè)月的病假，因?yàn)槁毠せ疾』蛘叻且蚬な軅t(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時(shí)間，可以享有三到二十四個(gè)月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)24個(gè)月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。根據(jù)本人

    2022-11-05 15,340
  • 工傷病假病假多長(zhǎng)時(shí)間

    工傷情況下，有專門的醫(yī)療期，需勞動(dòng)者申請(qǐng)停工留薪，由用人單位結(jié)合勞動(dòng)者傷情、法律規(guī)定確實(shí)定醫(yī)療、休息期間

    2022-10-30 15,340
  • 職工病假多長(zhǎng)時(shí)間

    職工病假最長(zhǎng)是多久，由單位自主決定。 但是法律規(guī)定的最長(zhǎng)醫(yī)療期為24個(gè)月，在醫(yī)療期內(nèi)，請(qǐng)病假單位是不可以辭退的；在醫(yī)療期之外，請(qǐng)病假單位是可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-11-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 職工請(qǐng)病假工資怎么算 01:06
    職工請(qǐng)病假工資怎么算

    職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，

    7,666 2022.05.11
  • 職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋 00:59
    職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋

    職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法

    1,503 2022.04.17
  • 員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算 01:04
    員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算

    員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工

    963 2023.01.04
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好，請(qǐng)問有什么可以幫助到您的？