工傷期間停工治療期間生病可以請病假嗎？
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在工作期間生病，停工治療期間算病假。 根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因病辦理。因此，職工在工作中生病，停工治療期間沒有出勤，應當算病假。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工傷恢復期需病假條，這期間稱為停工留薪期。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
1.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 3.工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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工傷病人在治療期間有工資嗎有。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.18 175 -
工傷期間治療其它病咋辦1.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按
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工傷期間要請病假不工傷期間不需要提交假條。《工傷保險條例》規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.13 292
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職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎？
在工作期間生病，停工治療期間算病假。 根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因
2022-04-14 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎?
在工作期間生病，停工治療期間算病假。 根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因
2022-04-15 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎
在工作期間生病，停工治療期間算病假。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因病
2022-03-11 15,340 -
請病假期間可以工傷嗎
1、勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。2、勞動合同的期限應自動續(xù)延至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付經濟賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
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1,481 2022.06.15 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
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