周六周日加班是否可以申請勞動仲裁
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按實際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付加班費。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來解決，必須支付加班費，所以，勞動者也可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付加班費。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。 上班時間為周一到周五，周六周日不上班。
不上班的。勞動局周 六、周日都休息的。要申請仲裁，需準備好材料，身份證、仲裁申請書、證據(jù)、企業(yè)注冊信息，在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申請，先要咨詢，弄清楚后在提交相關(guān)材料。我國的國家機關(guān)絕大多數(shù)都實行的雙休制度，所以周六周日一般是不能正常辦公的。
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孕婦可以周六周日加班嗎不合法。女職工懷孕期間不得延長勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕女職工不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間和適當(dāng)減輕工作。懷孕女職工在勞
2020.02.06 397 -
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周六周日加班不加班可以申請勞動仲裁嗎
按實際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付加班費。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來解決，必須支付加班費，所以，
2022-04-17 15,340 -
周六周日加班不給加班費可以申請勞動仲裁嗎如何申請勞動仲裁. . .
勞動者在周六周期間或加班，用人單位不支付其加班工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申
2022-03-04 15,340 -
周六周日上班，開始給加班費. 可以申請勞動仲裁嗎
按實際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付加班費。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來解決，必須支付加班費，所以，
2022-04-14 15,340 -
周六加班可以申請勞動仲裁嗎
按實際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付加班費。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來解決，必須支付加班費，所以，
2022-04-14 15,340
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燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
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