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臨時工工傷認定的法律條件有哪些?

2022-11-08 05:44

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1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17641334058624741294.html">行政訴訟。 2、被認定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇

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工傷認定的法定條件如下:因工作原因在工作時間、場所受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所工作,受到事故傷害的;在工作時間、場所,因履行職責(zé)受到意外傷害的;職業(yè)病;因工作原因受傷或事故下落不明的;上下班途中受到交通事故傷害的;其他。

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工傷認定的法定條件如下:在工作時間和工作場所受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的;在工作時間和場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的;職業(yè)病;上下班途中,交通事故受到非主要責(zé)任的傷害;法律、行政法規(guī)認定為工傷的其他情形。

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