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不簽合同只交社保這樣違法嗎

2023-02-05 10:17

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2023-02-05回復(fù)

不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的,單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一,沒(méi)必要選服務(wù)費(fèi)貴的,因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保繳納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了,服務(wù)費(fèi)高了也不會(huì)質(zhì)量就高; 第二,盡量選擇本地企業(yè),因?yàn)樯绫4U后續(xù)還有其他配套服務(wù),比如勞動(dòng)合同,收入證明,工作證明等等,如果選擇那種全國(guó)的企業(yè),可能不會(huì)提供這些配套服務(wù); 第三,繳納方式盡量簡(jiǎn)單,比如通過(guò)支付寶/微信等等就可以繳納; 第四,盡量按月繳納,這樣對(duì)自己有保障,沒(méi)必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。

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北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位不簽勞動(dòng)合同但給上社保這是不合理的。從法律角度來(lái)說(shuō),公司違法了。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事,沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。所以,即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。

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    在我國(guó)簽訂勞務(wù)合同可以不繳納社保。務(wù)合同-般是臨時(shí)的,類似承攬性質(zhì)的,簽訂的勞務(wù)合同,雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系,人單位是可以不給員工繳納社保的。如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的,人單位則必須給勞動(dòng)者購(gòu)買社保,則,用人單位的行為就屬于違法的行為,勞動(dòng)者可

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    只要?jiǎng)趧?dòng)合同內(nèi)容合法,雙方簽字確認(rèn),沒(méi)交社保不影響勞動(dòng)合同的法律效力。

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    簽合同不交社保違法。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

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    違法,現(xiàn)行的國(guó)家規(guī)定,每個(gè)單位必須給員工繳納五險(xiǎn),不論私企還是國(guó)企,可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法的權(quán)益。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、

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    1、單位說(shuō)低你的工資的話你就要找證據(jù)證明你的工資情況,比如工資發(fā)放的銀行記錄或者現(xiàn)金發(fā)放的話有工資條或者證人作證。購(gòu)買社保是單位的法定義務(wù),不能通過(guò)發(fā)放在工資里面一起算,這樣是違法的!2、不簽訂勞動(dòng)合

    2022-01-31 15,340
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    根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,員工與用工單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,不管是否簽署勞動(dòng)合同,都應(yīng)為其辦理社保,不辦理社保屬違法行為,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。首先,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除

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