我是08年7月單位辦理的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)關(guān)系發(fā)現(xiàn)09年工資扣了保險(xiǎn)但是單位沒給交，我能要回09年扣的工資和單位應(yīng)該承擔(dān)的保險(xiǎn)的錢嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例，目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5%，個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。 公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
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公司扣了養(yǎng)老保險(xiǎn)錢，卻沒有給員工繳納的，員工可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁請求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，不想再工作的，同時(shí)可以請求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表， 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)。 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位。 6、單位開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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單位扣保險(xiǎn)是當(dāng)月扣嗎？不是，基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地稅統(tǒng)籌，當(dāng)月的就劃轉(zhuǎn)過去了，員工是沒辦法實(shí)現(xiàn)當(dāng)月繳納的，都是推后一個(gè)月才能繳納。
2020.12.20 445 -
在單位工作了七年幾個(gè)月沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)了1.勞動(dòng)者可以直接向單位申請補(bǔ)交社保，或者直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。 2.勞動(dòng)者與用人單位建議勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。如果未繳納保險(xiǎn)，則單位違法，勞動(dòng)者可以以單位沒交社保為理由提出立即解
2020.07.08 646 -
單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)其他的沒有一般遇到這種情況有三種解決方法：第一，與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系；第二，找勞動(dòng)關(guān)系掛靠公司繳納保險(xiǎn)，自己承擔(dān)費(fèi)用；第三，自己繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。
2020.01.21 530
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現(xiàn)在單位單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督，有權(quán)采取以下調(diào)查和檢查措施：（一）進(jìn)入用人單位勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查；（二）詢問調(diào)查和檢查事項(xiàng)的相關(guān)人員；（三）要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件和資料，并做出說明
2021-11-01 15,340 -
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資一樣嗎
參保人員基本養(yǎng)老金，不因單位繳費(fèi)或者個(gè)人繳費(fèi)而區(qū)別；因?yàn)槔U費(fèi)工資基數(shù)不同而區(qū)別。 養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年
2022-04-21 15,340 -
我的單位破產(chǎn)了，醫(yī)療保險(xiǎn)該怎么辦
對于這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳的問題，你應(yīng)該了解職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳須知一、醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)情況，建立欠費(fèi)數(shù)據(jù)信息，填制《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳通知單》，通知參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)。二、對因籌資困難，無法一次
2022-04-23 15,340 -
單位能交多少年養(yǎng)老保險(xiǎn)
在單位正常工作期間，將繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?！「鶕?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（含同年繳費(fèi)）必須達(dá)到15年，達(dá)到法定退休年齡后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。超過15年的，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多
2021-12-25 15,340
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00:56
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者
6,173 2022.05.11 -
00:57
單位的五險(xiǎn)都是什么險(xiǎn)單位的五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種。 1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是俗稱的退休金，在工作期間繳納，但是要達(dá)到法定退休年齡后才能領(lǐng)取； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院時(shí)享受國家的醫(yī)療報(bào)銷政策； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，在失業(yè)后領(lǐng)取相應(yīng)的失
5,417 2022.04.17 -
00:52
別人能查到我的社保在哪個(gè)單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)屬于自然人的個(gè)人信息，必須受到法律的保護(hù)，他人是查不到的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的過程中知曉相關(guān)情況的，必須進(jìn)行保密，不可以提供給其他人。即
8,818 2022.04.18
