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個人交的五險和公司幫員工交的五險在屬性本質(zhì)、繳費基數(shù)、繳費金額和繳費地點方面都有所不同。單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔,生育保險和工傷保險由單位繳納,單位占大頭;個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔。
1、只要是符合中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的,除公積金外均有法可依的單位就有資質(zhì)給員工繳五險一金。 2、《社會保險法》
嚴格來講是這樣的,但是對農(nóng)民工有一個地方性的規(guī)定,就是上農(nóng)三險,包括醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老。
“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是
單位交的五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。
今天和大家分享一下五險有哪些種類 五險是指五種保險,通常包含:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險五種。其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、和失業(yè)保險,這三種險是由員工個人和用人單位共同繳納的保費,而生育保險和工傷保險則全部需要由用人單位承
五險一金個人和單位的比例是: 1、養(yǎng)老保險繳費比例,單位繳納21%,職工個人繳納8%; 2、醫(yī)療保險繳費比例:單位繳納9%,職工個人繳納2%+3元; 3、失業(yè)保險繳費比例,單位繳納2%,職工個人繳納1%; 4、工傷保險繳費比例,單位按月繳納
五險一金轉(zhuǎn)到異地新單位流程如下: 1、想要將當?shù)厣绫^D(zhuǎn)入異地首要的前提,就是要在當?shù)貐⑴c社保,有了個人賬戶信息才能進行下一步的轉(zhuǎn)入操作; 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明; 3、帶齊繳費憑證、個人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合并。